Dhito AJi Tri Prabowo

RESUME LKMM PRA-TD

Perkenalkan nama saya Dhito Aji Tri Prabowo saya kuliah di Universitas Internasional Semen Indonesia atau sering disebut UISI. Saya adalah angkatan ke 4. Saya dari departemen sistem informasi

Resume pertama

Pengenalan diri

Oleh : kak Akbar maulana

1. Pengenalan diri menurut jhon Robert powers adalah kesadaran,pemahaman terhadap diri sendiri

2. Pengenalan diri adalah proses mengungkap sifat diri sendiri yang tidak mengerti menjadi mengerti

3. Proses mengungkapkan diri sendiri yang tidak mengerti mejadi mengerti

a) Siapa aku?

b) Apa kekuranganku?

c) Apa kelebihanku?

d) Apa kemampuank?

e) Apa yang aku lakukan?

4. Tujuan

a) Untuk kesadaran akan mengenal diri

b) Terbentuk percaya diri

c) Kemampuan mengekspresikan diri

d) Mengetahui potensi dan kelemahan diri sendiri

5. Kepribadian adalah beberapa cirri watak diperlihatkan seseorang secara lahir,konsisten dan konsenkuen

6. Tipe-tipe kepribadian

A. Sanguitis

Ciri-ciri:

· Ingatan kuat pada warna

· Penuh semangat

· Bukan pendendam

· Cepat minta maaf

Mengatasi :

· Belajar mendahulukan kepentingan orang lain

· Jangan berpikir bahwa semua adalah aku

· Jujur mendengarkan orang lain

B. Koleris

Ciri-ciri:

· Selalu benar

· Menekan fungsi hasil

· Tidak perlu teman

· Tipe pemimpin

· aktif

mengatasi :

· belajar membuat planning

· singkirkan tekanan

· belajar rileks

· jangan menyepelekan orang lain

· simpan nasehat sampai hati

C. Melankois

Ciri-ciri:

· Rapi

· Idealis

· Sensitife

· Serius

· Tekun

· Berbakat

· Teratur

· setia

mengatasi:

· jangan cari kesulitan

· positif tingking

· jangan mudah sakit hati

· kendurkan start

D. Plekmatis

Ciri-ciri:

· Rendah hati

· Menjadi penengah

· Cerdas

· Mudah sepakat

· Tenang

· Konsisten

· Menghindari konflik

Mengatasi :

· Coba hal baru

· Lebih memotivikasi diri

· Berusaha membangkitkan semangat

· Jangan menunda pekerjaan

Resum ke 2

Mendengar aktif

Oleh : kak landa marena tanzila

1. Mendengar adalah dapat mendengar suara dengan telinga

2. aktif adalah giat atau dinamis

3. mendengarkan aktif adalah pendengar yang mampu mengontrol diri untuk menghargai lawan bicara dengan cara memberikan respon singkat dan memberikan input terhadap respon lawan bicara setelah lawan bicara mengemukakan idenya terlebih dahulu

4. manfaat :

a) mendapatkan informasi yang diperlukan

b) membantu mengenal watak sesorang

c) meningkatkan pemahaman kepada pendengar dan orang yang berbicara

d) mendorong komunikasi lebih jauh

e) membina dan meningkatkan hubungan

5. Alur dasar MA

a. Mendengar

b. Memahami

c. Interprestasi

d. Membayangkan

e. Mengingat

f. Evaluasi dan respond

6. Hal hal penting MA

a. Empati = kemampuan dengan berbagai definisi yang berbeda yang mencangkup spectrum yang luas, berkisar pada orang lain yang menciptakan keinginan untuk menolong sesama, mengalami emosi yang serupa dengan emosi orang lain, mengetahui apa yang orang lain rasakan dan pikirkan.

b. Menerima pesan

c. Intensitas atau pengulangan

Hambatan

a) Fisi

§ Temperatur

§ Gangguan kesehatan

b) Mental

§ Kecepatan berfikir

§ Prasangka

§ Keterbaatasan pengetahuan

Tips dan Trik

a. Konsentrasi perhatian kepda pembicara

b. Pertimbangakn informasi yang diketahui

c. Hindari ganguan ganguan

d. Kesampingkan prasangka dan pendapat

e. Hati hati dalam menyatakan pendapat

f. Melibatkan

Resum ke 3

Berbicara efektif

Oleh : kak Eka Rahayu Rohmadiani

1. Berbicara adalah bercakapan, melisankan yang sedang dicakapkan

2. Berbicara efektif adalah menyampaikan maksud dan tujuan secara sistematis dan jelas dan dapat dimengerti oleh orang lain

3. Prinsip – prinsip:

· Respect

· Empathy

· Audible (dapat didengar oleh lawan berbicara)

· Clarity (penjelasan)

· Humble (rendah hati atau menyampaikan dengan perkataan

4. Cirri-ciri :

· Informasi, dimengerti

· Alur

· Focus pada topic pembicaraan

· Ada dari lawan berbicara

5. Berbicara tidak efektif:

· Arah pembicaraan tidak jelas

· Pengalaman yang masik kurang

· Tidak ada persiapan

6. Tpis dan trik berbicara:

· Alur pembicaraan

· Volume dan tempo pembicaraan

· Siapa audiencenya

· Body language

· Espresi wajah

7. Sebelm berbicara harus menggunakan THINK yaitu:

· True

· Helpful

· Inspining

· Necessary

· Kind

Resume ke-4

Ambisi Kenyataan Usaha

Oleh: Kak Nia Febriana Dewi

1. Ambisi adalah keinginan yang kuat untuk memperoleh kesuksesan dalam hidup dan mencari hal – hal besar atau baik yang diinginkan

2. Kenyataan adalah apa yang sedang kita alami disini dan saat ini. Banyak orang yang berkata seperti ini “kenapa kenyataan hidupku selalu buruk”, padahal pada saat dia berkata seperti itu, belum tentu dia sedang menghadapi kenyataan yang buruk juga seperti saat sebelumnya

3. Usaha adalah tindakan nyata yang dilakukan seseorang untuk menjadi usaha

4. Amfibi dibagi menjadi 3 yaitu:

· Dengan kemampuan yang kuat

· Kenyataan

· rencana

5. Faktor – faktor:

· Eksternal

· internal

6. Keterkaitan :

· Tujuan dan ambisi ada

· Kenyataan mendukung

· Usaha sejalan

Resum ke-5

Sasaran , konsekuensi, resiko

Oleh: kak achmad zakki mahmudi

1. Sasaran adalah suatu tujuan nyata yang ingin dicapai

2. Sasaran dibagi menjadi 5 yaitu:

· Spesifik

· Measurable

· Attaintable

· Reievent

· Time based

3. Resiko adalah suatu kejadian yang bersifat atau dampak negative yang mungkin terjadi ketika berusaha mencapai sasaran

4. Tipe manusia resiko

· Risk everter

· Risk netral

· Risk seekar

5. Mengendali resiko

· Identifikasi penyebab ancaman

· Identifikasi ancaman

· Tentukan resiko

· Tentukan langka antisipasi

6. Konsekensi adalah dampak yang terjadi jika sesuatu keputusan tentu diambil

7. Cara sukses mencapai tujuan

· Tulisan

· Berkomitmen

· Motivasi

· Recana lain

· Do the best

· Positif thinking

· Evaluasi

· Doa

Resume ke-5

Berpikir kritis

Oleh : kak farhan abdillah dalimuthe

1. Berfikir adalah proses pengguna akal budi untuk mempertimbangkan semutuskan sesuatu

2. Kritis adalah sebuah aliran pemikiran yang menekankan penilaian reflektif dan kritik dari masyarakat dan budaya dengan menerapkan pengetahuan dari ilmu-ilmu sosial dan humaniora

3. Berfikir kritis adalah adalah proses mental untuk menganalisis atau mengevaluasi informasi. Informasi tersebut bisa didapatkan dari hasil pengamatan, pengalaman, akal sehat atau komunikasi

4. Syarat-syarat

· Berpikir terbuka

· Percaya diri

· Skeptik (tidak mudah percaya)

· Kreatif

· Rendah hati

· Berfikir bebas

· Memiliki motivasi yang tinggi

5. Kesalahan dalam berpikir

· Terpengaruh emosi

· ambigu

6. Proses berpikir

· Mengalih informasi

· Memahami

· Mengevaluasi isi dan bagan isi

· Mempertanyakan-menjawab-bertanya-menjawab-dst.

· Membangun pertanyaan : Pemicu proses berkelanjutan yaitu proses untuk mencari jawaban dengan kemungkinan :
a.Ada jawaban-pertanyaan jawaban
b.Tak terdapat jawaban-masalah

· Titik jawab - upaya pencarian - mencari jawaban melalui rangkaian kegiatan -Riset.

7. Karakteristik berfikir kritis :

· Proses pengetahuan multi dimensi

· Orientasi pada proses

· Kerangka interpretasi pengetahuan, tantangan, pengambilan keputusan, hipotesa dan memodifikasi

Resume ke-6

Persepsi

Oleh : kak Anita alfiana zahroh

1) Persepsi adalah proses untuk individu dalam menginterpresentasikan berorganisasi dan memberi makna terhadap simulasi

2) Persepsi dibagi menjadi 5 yaitu:

· Resepsi visual

· Resepsi perabaan

· Resepsi pencium

· Resepsi pengecap

· Resepsi auditori

3) Syarat-syarat:

· Obyek

· Alat indra atau reseptor

· perhatian

4) Faktornya:

a) Pelaku

· Sikap

· Pengetahuan

· Minat

· Pengalaman

· Harapan

b) Stimulus

· Gerakan

· Suara

· Ukuran

· Latar belakang

· kemiripan

c) lingkungan

· waktu

· keadaan social

5) kegagalan dalam menpersepsi

· stereotip (watak)

· kesalahan atribut

· efek halo

· prasangka

· gagas budaya

resume ke-7

Pengembangan diri

Oleh : kak aghnia nadhira abbad

1. pengembangan diri adalah untuk mewujudkan dirinya yang baik sejalan dengan potensi dan kemampuan yang dimilikinya

2. tips dan trik

a) kenalin diri sendiri

b) menanamkan tiga kemungkinan dasar (mau,harus,dapat)

c) tentukan visi dan misi

d) manajemen waktu

e) manajemen waktu yang buruk

· terlalu erring have fun

· datang keacara tidak penting

· suka menunda pekerjaan

· produktivitas kerja berkurang

3. matriks manajemen waktu adalah’

4. tips manajemen waktu

· tentukan protitas

· penjadwalan kembali

· pendelegasikan

pertemuan ke-8

Mahasiswa organisasi internasional

Oleh: kak yanuar

1. mahasiswa adalah sebutan bagi orang yang sedang menempuh pendidikan tinggi

2. peran mahasiswa

a. Agent of change (generasi perubahan)

Jika sesuatu yang terjadi dilingkungan sekitar dan itu salah,mahasiswa dituntut untuk merubahnya sesuai dengan harapan sesungguhnya

b. Social control (generasi control)

Sebagai generasi pengontroan seorang mahasiswa diharapkan mampu mengendali keadaan social yang ada dilingkungan sekarang

c. Iron stock (generasi penerus)

Aebagai tulang punggung bangsa dimasa depan mahasiswa diharapkan menjadi mahasiswa yang teguh

d. Moral forcel (generasi moral)

Mahasiswa sebagai penjaga stabilitas lingkungan masyarakat, diwajibkan untuk menjaga mora-moral yang ada

3. organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.

Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai bidang ilmu, terutama sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan manajemen

4. hubungan dan manfaat organisasi

· Melatih leadership skill

· Networking atau memperluas jaringan

· Belajar manajemen waktu

· Problem solving dan manajemen konflik

5. internasional adalah suatu organisasi yang dibuat oleh anggota masyarakat internasional secara sukarela atau atas dasar kesamaan yang bertujuan menciptakan perdamaian dunia dalam tata hubungan internasional. Pada hakikatnya organisasi internasional memiliki arti luas dan sempit. Secara luas, organisasi internasional meliputi organisasi publik (public international organization),

Tuesday, May 16, 2017

Posted by Dhaito

0 Comments

Dhito AJi Tri Prabowo

Inspiration in my live

About Me

Blog Archive